Un nouveau programme qui soutient les employés et qui favorise leur bien-être ainsi que des résultats d’affaires améliorés.
Lorsqu’il s’agit de gérer les risques de santé et de maîtriser les coûts de soins de santé, l’intervention précoce est une approche à privilégier. Mais les problèmes de santé des employés sont personnels, rendant la tâche de l’employeur quasi impossible quand il est possible d’intervenir. Voici un programme qui permet de mobiliser les salariés et de les encourager à jouer un rôle actif dans la gestion de leur santé en leur donnant accès à l’information, aux outils et aux programmes dont ils ont besoin pour prendre de meilleures décisions en matière de santé.
Le programme PACT santé de Desjardins Assurances, développé par Novus Santé, permet aux employés de se renseigner sur divers problèmes de santé ainsi que sur les facteurs de risques connexes et propose, au besoin, un accompagnement individuel et confidentiel. L’objectif est d’aider les employés à gérer les troubles de santé qui les touchent au travail ou à la maison et qui sont susceptibles de mener à diverses incapacités ou des absences du travail.
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*Desjardins Assurances désigne Desjardins Sécurité financière, compagnie d’assurance vie.
