Le programme d’accompagnement et de coaching santé Présent et en santéMC de Novus Santé, destiné aux employés, comprend des informations sur la navigation santé en ligne, des outils intuitifs et des conseils téléphoniques de la part d’un professionnel de la santé. Le résultat ? Un service d’assistance à l’impact significatif qui permet de détecter les employés à risque et de les aider à améliorer leur état de santé.
Un programme de coaching bien conçu qui allie la meilleure technologie qui soit à la touche humaine qu’apporte un professionnel de la santé plein d’empathie peut permettre d’améliorer la productivité des employés et de réduire les coûts associés aux régimes d’assurance collective. Mais quel est le secret de la réussite de ce programme efficace et bien pensé ?
De quoi les employés ont-ils besoin dans un programme d’accompagnement en matière de santé ?
Selon de récentes études, une grande majorité d’employeurs et d’employés pensent que les programmes de santé proposés sur leur lieu de travail ne correspondent pas suffisamment à leurs besoins.
Comment les entreprises pourraient-elles faire pour savoir ce dont leurs employés ont vraiment besoin, tout en faisant en sorte que cela reste rentable ? En mettant l’accent sur une approche préventive à la fois souple et personnalisable, en combinant un système de coaching en ligne avec des outils de gestion de la santé et en offrant un accès à des services de santé complets hors ligne.
En présentant cette approche très complète à leurs employés, les employeurs peuvent augmenter la productivité de ces derniers tout en réduisant leurs propres coûts en matière de soins de santé.
De quelle manière le programme d’accompagnement et de coaching santé peut-il vous aider ?
La plateforme de navigation santé de Novus Santé dispose de nombreux outils d’autogestion de la santé et d’informations de santé pertinentes permettant aux employés de trouver des réponses à leurs questions quand ils en ont besoin.
La clé de cette stratégie : le programme d’accompagnement et de coaching santé. Un programme proactif et personnalisé conçu pour éviter les absences pour maladies ou incapacité dans les entreprises et qui met tout en œuvre pour que les employés opèrent des changements positifs, avec les avantages suivants :
- Préventif : En aidant les employés à savoir reconnaître les facteurs de risque avant qu’ils n’entraînent des absences prolongées et des réclamations pour invalidité, le programme d’accompagnement et de coaching santé a un impact positif sur le bien-être des employés et sur l’augmentation de la productivité des entreprises, tout en réduisant les coûts pour l’employeur.
- Ciblé : Des études ont permis de mettre en avant le fait que certains facteurs de risque étaient plus susceptibles d’affecter la productivité des employés, avec ou sans diagnostic de posé. Les outils proposés sur la plateforme de navigation santé sont capables de cibler des facteurs de risque et les symptômes reliés et de rappeler les employés à l’ordre avant que leurs performances professionnelles commencent à être affectées.
- Valorisant : Avec un certain nombre d’outils mis à la disposition des employés, notamment un évaluateur de symptômes, des bannières promotionnelles, des articles pertinents et des informations sur les services de santé locaux, la plateforme de navigation santé incite les employés à résoudre leurs problèmes de santé de manière efficace.
- Adaptable : De plus, les objectifs personnalisés du programme d’accompagnement et de coaching santé font en sorte que les soins proposés aux employés sont véritablement à la carte. Au fur et à mesure de leur progression dans le programme, les employés se voient assigner des objectifs réalistes qui leur permettent de rester déterminés à changer.
Pour en apprendre davantage sur ce sujet, nous vous recommandons la lecture d’un article paru récemment au sujet des avantages du coaching en santé. Il est paru dans l’édition de juin 2016 du magazine Avantages, que vous trouverez ici.
